ความปลอดภัยของสภาพแวดล้อมในการทำงานเป็นปัญหาที่สำคัญมากสำหรับพนักงานในทุกภาคส่วน พนักงานต้องการทำงานในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและได้รับการคุ้มครอง อย่างไรก็ตามเรื่องของสุขภาพและความปลอดภัยมีความสำคัญสำหรับนายจ้างเช่นเดียวกับสำหรับพนักงาน การเอาใจใส่ต่อการคุ้มครองพนักงานเป็นหน้าที่และความรับผิดชอบทางกฎหมายขององค์กร

ขั้นตอนด้านสุขภาพและความปลอดภัยที่ออกแบบมาสำหรับสภาพแวดล้อมการทำงานในปัจจุบันมีความสำคัญต่อสวัสดิภาพของพนักงานและนายจ้าง การสูญเสียชีวิตหรือการบาดเจ็บต่อพนักงานเป็นที่ยอมรับไม่ได้

มีความเสี่ยงด้านความปลอดภัยที่หลากหลายในทุกธุรกิจจากแต่ละภาคส่วน ธุรกิจต้องมั่นใจว่าพนักงานมีความปลอดภัยเพียงพอและใช้มาตรการความปลอดภัยที่เพียงพอในการนี้ เพื่อจุดประสงค์นี้ธุรกิจจะต้องพัฒนาและใช้กลยุทธ์

หน้าที่หลักขององค์กรคือการตระหนักถึงอันตรายที่อาจเกิดขึ้นในสภาพแวดล้อมการทำงานเพื่อลดความเครียดในที่ทำงานเพื่อให้แน่ใจว่ามีการใช้อุปกรณ์ที่ใช้อย่างเหมาะสมในระหว่างกิจกรรมเพื่ออำนวยความสะดวกในการเข้าถึงเส้นทางหนีภัยในกรณีที่เกิดอันตราย ให้แน่ใจว่าการใช้อุปกรณ์ความปลอดภัย

ความปลอดภัยเป็นหนึ่งในปัญหาที่ใหญ่ที่สุด มันเป็นความรับผิดชอบหลักของผู้จัดการเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานทำงานในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัย

ในแง่นี้มีความจำเป็นต้องทบทวนสภาพแวดล้อมการทำงานเป็นประจำเพื่อทำการวัดทดสอบและวิเคราะห์ที่จำเป็นและเพื่อประเมินผลลัพธ์ด้วยวิธีการระดับมืออาชีพ สภาพแวดล้อมในการทำงานต้องปลอดภัยต่อสุขภาพของพนักงาน

สภาพแวดล้อมในการทำงานมีผลกระทบต่อความเป็นอยู่ของร่างกายจิตใจเศรษฐกิจและสังคมอย่างมาก ลักษณะของสภาพแวดล้อมในการทำงานเป็นปัจจัยหลักในการต่อสู้กับโรคเรื้อรังที่เพิ่มขึ้นการมีส่วนร่วมในการจ้างงานและการป้องกันการบาดเจ็บและโรคที่ไม่จำเป็น

มันเป็นความจริงที่สุขภาพและสวัสดิการของพนักงานเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กร อุบัติเหตุจากการทำงานและโรคจากการทำงานส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพในการดำเนินงานและสร้างค่าใช้จ่ายเช่นการขาดการหมุนเวียนพนักงานการชดเชยพนักงานความพิการและการเกษียณอายุก่อนกำหนด