ใบรับรองความรับผิดชอบต่อสังคม SA 8000 คืออะไร

มาตรฐานความรับผิดชอบต่อสังคม SA 8000 เป็นมาตรฐานการรับรองชั้นนำสำหรับธุรกิจและองค์กรต่างๆทั่วโลก มาตรฐานนี้ได้รับการออกแบบใน 1997 โดยองค์กรที่เรียกว่า Social Accountability International อย่างไรก็ตามในช่วงหลายปีที่ผ่านมามาตรฐาน SA 8000 ได้พัฒนาเป็นกรอบทั่วไปที่พิสูจน์ความมุ่งมั่นของธุรกิจในการปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเป็นธรรม

มาตรฐานความรับผิดชอบต่อสังคมของ SA 8000 ได้กลายเป็นมาตรฐานของระบบการจัดการที่กำหนดประสิทธิภาพของธุรกิจในเก้าด้านที่สำคัญต่อความรับผิดชอบต่อสังคมในสภาพแวดล้อมการทำงานของพวกเขาและทำให้มั่นใจได้ว่าการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในทุกพื้นที่ มาตรฐานนี้สะท้อนถึงหลักการที่มีอยู่ในปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชนและคำประกาศที่ออกโดยองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO)

นอกจากนี้ยังให้ความเคารพเติมเต็มและสนับสนุนกฎระเบียบทางกฎหมายที่บังคับใช้ในแต่ละประเทศ วันนี้มันสนับสนุนพนักงานมากกว่าสองล้านคนในการรักษาสภาพการทำงานที่มีจริยธรรม

SA 8000 มาตรฐานความรับผิดชอบต่อสังคมได้รับการปรับปรุงและดำเนินการอย่างต่อเนื่องควบคู่ไปกับการพัฒนาในโลกและปัญหาสังคมและสิทธิมนุษยชนที่กำลังจะเกิดขึ้น มีการอัปเดตมาตรฐานล่าสุดใน 2014 และรุ่นปัจจุบันคือ SA 8000: 2014

ธุรกิจยอมรับการบังคับใช้หลายภาคส่วนของมาตรฐานความรับผิดชอบต่อสังคมของ SA 8000 และตอบสนองความต้องการของพนักงานโดยการรวมเกณฑ์ของพวกเขาเข้ากับกระบวนการปฏิบัติตาม ในทำนองเดียวกันหน่วยงานของรัฐที่ต้องการส่งเสริมและเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับผลการปฏิบัติงานทางสังคมในสภาพแวดล้อมการทำงานกำลังสร้างโปรแกรมสร้างแรงจูงใจที่มุ่งเน้นธุรกิจที่มีใบรับรองความรับผิดชอบต่อสังคม

ส่วนหลักของมาตรฐานความรับผิดชอบต่อสังคมของ SA 8000 คือแรงงานเด็กแรงงานบังคับหรือแรงงานภาคบังคับสุขภาพและความปลอดภัยเสรีภาพในการสมาคมและการเจรจาต่อรองการเลือกปฏิบัติแนวทางปฏิบัติวินัยเวลาทำงานค่าตอบแทนและระบบการจัดการ

โดยเฉพาะอย่างยิ่งปัญหาสำคัญในการอัพเดท 2014 นั้นเกี่ยวข้องกับการบังคับใช้แรงงาน ธุรกิจทั้งหมดที่มีการรับรอง SA 8000 ต้องมั่นใจว่าพนักงานของพวกเขาปราศจากค่าจ้างและค่าจ้าง นอกจากนี้ทุกธุรกิจจะต้องจัดตั้งคณะกรรมการสุขภาพและความปลอดภัยซึ่งรับผิดชอบในการติดตามความเสี่ยงด้านสุขภาพและความปลอดภัยและประกอบด้วยตัวแทนฝ่ายจัดการและพนักงาน อีกครั้งในการอัปเดตล่าสุดความสำคัญของระบบการจัดการที่แข็งแกร่งจะถูกเน้น เจ้าหน้าที่บริหารต้องจัดทำนโยบายขั้นตอนและกระบวนการเพื่อช่วยรวมข้อกำหนดของมาตรฐานนี้เข้ากับกิจกรรมประจำวันของพวกเขา

SA 8000 ใบรับรองความรับผิดชอบต่อสังคมประโยชน์ต่อธุรกิจคืออะไร?

SA 8000 ให้ความเชื่อมั่นอย่างต่อเนื่องและเชื่อถือได้ว่าธุรกิจตอบสนองความคาดหวังผลการปฏิบัติงานทางสังคมของพวกเขา พวกเขายังแสดงให้เห็นว่าพวกเขากำลังปรับปรุงระบบการจัดการอย่างต่อเนื่องเพื่อดูและป้องกันความเสี่ยงทางสังคมและธุรกิจ ใบรับรองความรับผิดชอบต่อสังคม SA 8000 จากหน่วยรับรองที่ได้รับการรับรองเป็นข้อพิสูจน์ว่ากิจการได้ปฏิบัติตามมาตรฐาน SA 8000 นี้เป็นเวลาสามปี

มาตรฐาน SA 8000 เป็นมาตรฐานสมัครใจที่ช่วยให้ธุรกิจสามารถตรวจสอบติดตามอย่างต่อเนื่องและปรับปรุงความรับผิดชอบต่อสังคมของพวกเขา การตรวจสอบอิสระและการตรวจสอบดำเนินการโดยหน่วยงานรับรองภายนอกที่เป็นกลางและเป็นอิสระสร้างความมั่นใจว่ากิจการจัดการกิจกรรมได้อย่างมีประสิทธิภาพและลดความเสี่ยงจากการไม่ปฏิบัติตาม

บริษัท ที่มีใบรับรองความรับผิดชอบต่อสังคม SA 8000 ให้ความสำคัญกับระบบการจัดการแบบองค์รวมเพื่อรักษาความสอดคล้องกับมาตรฐานดูแลการมีส่วนร่วมของพนักงานและการสื่อสารความร่วมมือระหว่างหน้าที่และความร่วมมือในห่วงโซ่อุปทาน

นอกจากนี้ประโยชน์ของใบรับรองความรับผิดชอบต่อสังคม SA 8000 ต่อธุรกิจสามารถแสดงได้ดังต่อไปนี้:

• พิสูจน์ความรับผิดชอบต่อสังคมและความมุ่งมั่นต่อจริยธรรมทางธุรกิจ

• ชื่อเสียงของธุรกิจเพิ่มขึ้น

• มูลค่าแบรนด์ของธุรกิจได้รับการคุ้มครอง

• ความเชื่อมั่นของผู้บริโภคและการรับรู้ในเชิงบวกเพิ่มขึ้น

• ขวัญกำลังใจของพนักงานเพิ่มขึ้น

• มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยุติธรรมและปลอดภัย

• สภาพแวดล้อมการทำงานและสภาพการทำงานได้รับการปรับปรุง

• ไม่มีเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์เกิดขึ้นและมีการจัดการความเสี่ยงที่ถูกต้อง

• ความโปร่งใสอิสระปรับปรุงความโปร่งใสทางธุรกิจ

• ดึงดูดเหนือกว่าคู่แข่งในเวทีโลก

ทำไมใบรับรองความรับผิดชอบต่อสังคมของ SA 8000 จึงสำคัญ

Social Accountability International ได้สร้างเครื่องมือเพื่อช่วยให้ธุรกิจสามารถวัดและปรับปรุงระบบการจัดการของพวกเขาได้อย่างต่อเนื่อง เครื่องมือเหล่านี้คือการประเมินตนเองของลายนิ้วมือทางสังคมและการประเมินอิสระของลายนิ้วมือสังคม ด้วยเครื่องมือเหล่านี้ระบบการจัดการขององค์กรจะถูกกำหนดในระดับระหว่าง 1 และ 5 และพื้นที่ที่ได้รับการปรับปรุงจะปรากฏขึ้น

พื้นที่ 10 ที่อยู่ระหว่างการทบทวนคือ: นโยบายขั้นตอนและบันทึก, ทีมงานด้านสังคม, การระบุและการประเมินความเสี่ยง, การตรวจสอบ, การมีส่วนร่วมของพนักงานและการสื่อสาร, การจัดการข้อร้องเรียนและการแก้ไข, การตรวจสอบภายนอก การจัดการซัพพลายเออร์และผู้รับเหมา ภายใต้กรอบนี้ระบบการจัดการของ บริษัท นั้นถูกวัดและพัฒนาในสิบด้านที่มีความสำคัญสำหรับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องของผลการดำเนินงานทางสังคมขององค์กร

ระบบการจัดการธุรกิจได้รับการจัดอันดับระหว่าง 1 และ 5 ในสิบพื้นที่ดังต่อไปนี้ ผลลัพธ์ช่วยให้ธุรกิจมองเห็นสิ่งที่ต้องปรับปรุง:

• 1 = SA 8000 ไม่มีการรับรู้เกี่ยวกับความรับผิดชอบต่อสังคมหรือระบบใด ๆ ที่จัดการประสิทธิภาพทางสังคม

• 2 = ระบบการจัดการขั้นสูงบางส่วน แต่แอปพลิเคชันไม่สมบูรณ์ไม่สอดคล้องกันและมักไม่ได้ผล

• 3 = ระบบการจัดการขั้นสูง แต่ไม่ได้นำไปใช้อย่างสมบูรณ์

• 4 = มีระบบการจัดการขั้นสูงและมีการใช้งานอย่างต่อเนื่องและสม่ำเสมอ

• 5 = ระบบการจัดการขั้นสูงและระบบมีการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

ผล

ในระยะสั้นมาตรฐาน SA 8000 ความรับผิดชอบต่อสังคมเป็นมาตรฐานความสมัครใจและอธิบายถึงเงื่อนไขที่ธุรกิจต่างๆจะต้องปฏิบัติรวมถึงการจัดตั้งหรือปรับปรุงสิทธิของพนักงานสภาพการทำงานและระบบการจัดการที่มีประสิทธิภาพ ใบรับรอง SA 8000 กำหนดความคาดหวังด้านประสิทธิภาพขั้นต่ำของ บริษัท ตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพถูกเชื่อมต่อกับมาตรฐาน SA 8000

องค์กรที่ไม่ใช่ภาครัฐนักลงทุนพนักงานและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกำลังตั้งคำถามถึงความมุ่งมั่นของธุรกิจเพื่อให้แน่ใจว่าสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นธรรมและการดำเนินธุรกิจที่โปร่งใส หลังจากนั้นธุรกิจจะถูกขอมากขึ้นเพื่อพิสูจน์ความรับผิดชอบต่อสังคมของพวกเขา วันนี้มาตรฐานสากลที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในการจัดการสิทธิมนุษยชนคือมาตรฐานความรับผิดชอบต่อสังคมของ SA 8000 นี่เป็นมาตรฐานแรกที่ตรวจสอบได้ซึ่งเหมาะสำหรับธุรกิจทุกขนาดในโลก

ด้วยมาตรฐานนี้ผู้ประกอบการจะได้รับแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการจ้างงานอย่างมีจริยธรรมและกิจกรรมเชิงพาณิชย์กระตุ้นให้พนักงานมีความโปร่งใสในการบริหารจัดการขยายธุรกิจที่มีอยู่ดึงดูดลูกค้าและนักลงทุนใหม่และเป็นองค์กรที่รับผิดชอบต่อสังคม

มาตรฐานความรับผิดชอบต่อสังคม 8000 นั้นเข้มงวดกว่าข้อบังคับทางกฎหมายส่วนใหญ่และมีข้อกำหนดพิเศษ ดังนั้นมาตรฐาน SA 8000 จึงมีบทบาทสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับธุรกิจที่ดำเนินงานทั่วโลก ธุรกิจสร้างความแข็งแกร่งให้กับชื่อเสียงด้วยวิธีนี้และสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน