Merania životného prostredia na pracovisku alebo analýza a merania hygieny práce sú kľúčovým určujúcim faktorom kvality a efektívnosti pracovných miest v pracovnom prostredí. Skutočnosť, že podniky súvisia so zdravím a bezpečnosťou zamestnancov, vedie k zníženiu chybovosti, k zvýšeniu produktivity, k zvýšeniu inovácií, k zvýšeniu spolupráce s ostatnými zamestnancami ak zníženiu neprítomnosti a k ​​predĺženiu doby služby.

Mnoho ľudí dnes trávi väčšinu svojho života v pracovnom prostredí. Z tohto dôvodu je mimoriadne dôležité, aby pracovné prostredie bolo bezpečné, zdravé a hygienické. Podľa výsledkov nedávnej štúdie sú pracovné prostredie veľmi dôležitým faktorom spokojnosti zamestnancov.

Zlé pracovné prostredie má negatívny vplyv na zamestnancov a znižuje pracovnú efektívnosť. Zvyšuje sa tiež pravdepodobnosť, že sa zamestnanci pomýlia. Všetky tieto nevýhody sú pre podnik finančnou záťažou. Zlé pracovné podmienky okrem toho spôsobujú dlhodobé zdravotné problémy, ako sú stres, depresia a úzkosť u zamestnancov.

Pracovné prostredie vo všeobecnosti pokrýva mnoho faktorov, ako je kvalita vzduchu, ergonomické sedenie, riadenie, hladina hluku a veľkosť pracoviska. Aj keď sa klasifikácia robí rôznymi spôsobmi, hlavným cieľom je priniesť zamestnancom správne pracovné prostredie vhodné pre oblasť ich činnosti.

V tomto bode je prvou vecou, ​​ktorú musia podniky podniknúť, určiť rizikové faktory, ktoré sa vyskytnú počas činností, a ich účinky na ľudské zdravie. Aby sa to dosiahlo, vyspelé laboratóriá vykonávajú rad meraní, testov a analýz pracovného prostredia na pracovisku a určujú sa dimenzie rizikových faktorov a ich úroveň vplyvu na zdravie zamestnancov. Ďalším krokom je určenie opatrení na odstránenie rizikových faktorov a ich vplyvu na zdravie zamestnancov.

V prostredí pracovného prostredia (analýza a merania hygieny práce) vykonávané v moderných laboratóriách sa dodržiavajú metódy a normy uverejňované miestnymi a zahraničnými organizáciami.