Čo je certifikát sociálnej zodpovednosti SA 8000?

Norma SA 8000 Social Responsibility je popredným certifikačným štandardom pre podniky a rôzne organizácie na celom svete. Tento štandard bol pôvodne navrhnutý v roku 1997 organizáciou s názvom Social Accountability International. V priebehu rokov sa však štandard SA 8000 vyvinul do všeobecného rámca, ktorý preukazuje záväzok podnikov k spravodlivému zaobchádzaniu so zamestnancami.

Norma SA 8000 Social Responsibility sa rýchlo stala štandardom systému riadenia, ktorý určuje výkonnosť podnikov v deviatich oblastiach, ktoré sú rozhodujúce pre sociálnu zodpovednosť v ich pracovnom prostredí a zaisťuje neustále zlepšovanie vo všetkých oblastiach. Táto norma odráža zásady obsiahnuté vo Všeobecnej deklarácii ľudských práv a vo vyhláseniach Medzinárodnej organizácie práce (ILO).

Okrem toho rešpektuje, dopĺňa a podporuje právne predpisy platné v každej krajine. Dnes podporuje viac ako dva milióny zamestnancov pri zabezpečovaní etických pracovných podmienok.

Norma SA 8000 o sociálnej zodpovednosti sa neustále aktualizuje a implementuje súbežne s vývojom vo svete a vznikajúcimi problémami v oblasti sociálnych a ľudských práv. Posledná aktualizácia normy bola vykonaná v roku 2014 a aktuálna verzia je SA 8000: 2014.

Podniky uznávajú viacsektorovú uplatniteľnosť normy sociálnej zodpovednosti SA 8000 a spĺňajú požiadavky zamestnancov začlenením ich kritérií do procesov dodržiavania predpisov. Podobne aj vládne agentúry, ktoré chcú propagovať a posilňovať sociálnu výkonnosť v pracovnom prostredí, vytvárajú motivačné programy zamerané na podniky s certifikátom sociálnej zodpovednosti SA 8000.

Hlavné oddiely normy sociálnej zodpovednosti SA 8000 sú: detská práca, nútená alebo povinná práca, zdravie a bezpečnosť, sloboda združovania a právo na kolektívne vyjednávanie, diskriminácia, disciplinárne praktiky, pracovný čas, odmeňovanie a systém riadenia.

Hlavný problém v aktualizácii z roku 2014 sa týkal najmä nútenej práce. Všetky podniky s certifikátom SA 8000 musia teraz zabezpečiť, aby ich zamestnanci boli bez miezd a nákladov na zamestnanie. Okrem toho musia všetky podniky zriadiť výbor pre bezpečnosť a ochranu zdravia, ktorý bude zodpovedný za monitorovanie zdravotných a bezpečnostných rizík a bude pozostávať zo zástupcov manažmentu a zamestnancov. V poslednej aktualizácii sa opäť zdôrazňuje význam silného systému riadenia. Výkonní pracovníci musia poskytovať politiky, postupy a procesy, ktoré pomôžu integrovať požiadavky tejto normy do ich každodenných činností.

Osvedčenie o sociálnej zodpovednosti SA 8000 Aké výhody pre podniky?

SA 8000 poskytuje nepretržité a spoľahlivé uistenie, že podniky spĺňajú svoje očakávania v oblasti sociálnej výkonnosti. Tiež ukazujú, že neustále zdokonaľujú svoje systémy riadenia, aby videli a predchádzali sociálnym a obchodným rizikám. Osvedčenie o spoločenskej zodpovednosti SA 8000 od akreditovaného certifikačného orgánu je dôkazom toho, že subjekt funguje tri roky v súlade s týmto štandardom SA 8000.

Norma SA 8000 je dobrovoľná norma, ktorá umožňuje podnikom monitorovať, nepretržite monitorovať a zlepšovať svoju sociálnu zodpovednosť. Nezávislé audity a audity vykonávané neutrálnym a nezávislým certifikačným orgánom tretej strany vytvárajú dôveru v to, že účtovná jednotka efektívne riadi svoje činnosti a znižuje riziká nesúladu.

Spoločnosti s certifikátom sociálnej zodpovednosti SA 8000 kladú dôraz na holistický systém riadenia s cieľom zachovať súlad s normami, postarať sa o účasť zamestnancov a komunikáciu, spoluprácu medzi funkciami a spoluprácu v dodávateľskom reťazci.

Okrem toho možno uviesť nasledujúce výhody, ktoré podnikom poskytuje osvedčenie o sociálnej zodpovednosti SA 8000:

• Preukázaná sociálna zodpovednosť a záväzok v oblasti podnikateľskej etiky

• Povesť podniku sa zvyšuje

• Hodnota podniku je chránená

• Zvyšuje sa dôvera spotrebiteľov a pozitívne vnímanie

• Zvyšuje sa morálka zamestnancov

• Poskytuje sa spravodlivé a bezpečné pracovné prostredie

• Zlepšuje sa pracovné prostredie a pracovné podmienky

• Nevyvolávajú sa žiadne nepriaznivé udalosti a vykonáva sa správne riadenie rizika

• Nezávislá transparentnosť zvyšuje transparentnosť podnikania

• Získanie nadradenosti nad konkurenciou na globálnej scéne

Prečo je certifikát spoločenskej zodpovednosti SA 8000 dôležitý?

Social Accountability International vytvoril nástroje, ktoré pomáhajú podnikom nepretržite merať a zlepšovať ich systémy riadenia. Týmito nástrojmi sú samohodnotenie sociálnych odtlačkov prstov a nezávislé hodnotenie sociálnych odtlačkov prstov. Pomocou týchto nástrojov sa riadiace systémy podnikov určujú na stupnici od 1 do 5 a uvádzajú sa oblasti, ktoré je potrebné zlepšiť.

Posudzovalo sa 10 oblastí: politiky, postupy a záznamy, tím sociálneho výkonu, identifikácia a hodnotenie rizika, monitorovanie, zapojenie a komunikácia zamestnancov, riadenie a riešenie sťažností, externé overovanie a zapojenie zainteresovaných strán, nápravné a preventívne opatrenia, školenie a budovanie kapacít a riadenie dodávateľov a dodávateľov. V tomto rámci sa systém riadenia spoločnosti meria a rozvíja v desiatich oblastiach, ktoré sú rozhodujúce pre neustále zlepšovanie sociálnej výkonnosti podnikov.

Riadiace systémy podnikov sú v týchto desiatich oblastiach zoradené od 1 do 5 nasledovne. Výsledky pomáhajú podniku vidieť oblasti zlepšenia:

• 1 = SA 8000 Žiadne povedomie o spoločenskej zodpovednosti alebo o žiadnom systéme, ktorý riadi sociálny výkon

• 2 = Čiastočne vylepšený systém riadenia, ale implementácia je neúplná, nekonzistentná a často neúčinná

• 3 = Pokročilý systém riadenia existuje, ale nie je plne implementovaný

• 4 = Pokročilý systém riadenia a implementovaný nepretržite a pravidelne

• 5 = Mať moderný systém riadenia a systém sa neustále zdokonaľuje

výsledok

Stručne povedané, norma sociálnej zodpovednosti SA 8000 je dobrovoľná norma a opisuje podmienky, ktoré musia podniky spĺňať, vrátane stanovenia alebo zlepšenia práv zamestnancov, pracovných podmienok a účinného systému riadenia. Certifikát SA 8000 stanovuje minimálne výkonnostné očakávania podniku. Ukazovatele výkonu sú priložené k norme SA 8000.

Mimovládne organizácie, investori, zamestnanci a zainteresované strany teraz spochybňujú záväzok podnikov k spravodlivému pracovnému prostrediu a transparentným obchodným postupom. Potom budú podniky čoraz viac požiadané, aby preukázali svoju sociálnu zodpovednosť. V súčasnosti je najpoužívanejším globálnym štandardom pre správu ľudských práv norma sociálnej zodpovednosti SA 8000. Toto je prvý auditovateľný štandard, ktorý je vhodný pre podniky všetkých veľkostí kdekoľvek na svete.

Vďaka tomuto štandardu podniky dosahujú najlepšie postupy v oblasti etického zamestnávania a obchodných aktivít, motivujú zamestnancov, získavajú väčšiu transparentnosť v riadení, rozširujú existujúce obchodné objemy, priťahujú nových zákazníkov a investorov a sú uznávané ako spoločensky zodpovedná organizácia.

Norma 8000 pre sociálnu zodpovednosť je prísnejšia a má špecifickejšie požiadavky ako väčšina právnych predpisov. Norma SA 8000 preto hrá veľmi dôležitú úlohu, najmä pre podniky pôsobiace v celosvetovom meradle. Podniky týmto spôsobom posilňujú svoju povesť a získavajú konkurenčnú výhodu.