Что такое сертификат BSCI?

Система BSCI (Инициатива по соблюдению социальных норм бизнеса) представляет собой специальную систему, разработанную Ассоциацией внешней торговли. Эта система была разработана на основе стандартов труда и безопасности труда, подготовленных Международной организацией труда (МОТ).

Его целью является поощрение постоянного улучшения социальных показателей предприятий в цепочке поставок. Это для поддержки устойчивых условий труда во всем мире.

Основными принципами системы BSCI являются:

• Соответствие законам (на предприятиях должен применяться закон о гигиене и безопасности труда)

• Рабочее время должно быть законным (рабочее время должно соответствовать критериям, описанным в действующем трудовом законодательстве)

• Справедливость в компенсации (расчеты компенсации уволенного работника должны соответствовать соответствующим нормам)

• Предотвращение детского труда (юридическое запрещение детского труда и недопущение незарегистрированного детского труда на предприятиях)

• Предотвращение принудительного труда (в этом случае предусмотрены предусмотренные законом штрафные санкции, без согласия работника нельзя принуждать к работе и не могут быть заняты на нежелательной работе)

• Свобода ассоциаций и право на ведение коллективных переговоров (работники имеют право участвовать в профсоюзной деятельности и не должны иметь никаких препятствий)

• Предотвращение всех форм дискриминации (сотрудники разных религий или культур должны получать соответствующие разрешения на часы богослужения и по какой-либо причине не иметь фаворитизма среди сотрудников)

Что такое сертификат BSCI?

Предприятия, участвующие в системе BSCI, имеют большие преимущества, в частности:

• Предприятия использовали эффективную и хорошо отлаженную систему для улучшения условий труда в цепочке поставок.

• Доступ к комплексным инструментам аудита на разных языках для обеспечения постоянного мониторинга цепочки поставок

• Доступ к сети BSCI-сертифицированных международных аудиторских компаний, предоставляющих высококачественные аудиторские услуги

• Доступ к базе данных поставщиков, где данные аудита хранятся вместе, что позволяет сэкономить время и деньги, избегая нескольких аудитов на одном рабочем месте.

• Выгоды от совместной учебной деятельности для участников BSCI и поставщиков в Европе

• Сотрудничает с другими предприятиями на европейском уровне и на уровне страны-поставщика

• Поделиться и улучшить лучшие практики в области социальной сплоченности

• Принимать непосредственное участие в разработке системы BSCI

• Регулярно получать информацию о новостях и событиях в области социального соответствия

Почему сертификат BSCI важен?

Действующая система социального кодекса поведения BSCI состоит из трех основных частей:

• Введение, комментарии, ценности и приложения, которые относятся ко всем коммерческим предприятиям

• В частности, принципы, которые касаются деловых партнеров участников BSCI, и

• Условия применения BSCI, ссылка на BSCI и глоссарий BSCI, которые являются неотъемлемой частью Кодекса и предоставляют более подробную информацию о толковании и внедрении системы BSCI.

Версия 1 / 2014 системы BSCI вступила в силу в 2014.

Система BSCI, разработанная Ассоциацией внешней торговли, признает международную торговлю необходимым инструментом для благосостояния людей и социально-экономического роста. Короче говоря, кодекс поведения BSCI - это набор принципов и ценностей, отражающих убеждения участников и ожидания их деловых партнеров. Эта система включает в себя принципы международных конвенций, такие как Всеобщая декларация прав человека, принципы прав ребенка и бизнеса, Руководящие принципы Организации Объединенных Наций по труду и правам человека, Руководящие принципы ОЭСР, конвенции и рекомендации Глобального договора Организации Объединенных Наций и Международной организации труда, а также улучшение условий труда в цепочке поставок. имеет подходящую структуру.

Коммерческие организации, которые одобрили систему BSCI, продемонстрировали свою решимость выполнять свои обязанности по соблюдению прав человека в рамках принципов и областей, указанных в этом документе.

Участники BSCI поддерживают конструктивный и открытый диалог между деловыми партнерами и заинтересованными сторонами, чтобы укрепить социально ответственные принципы бизнеса. Между тем он считает установление приемлемых производственных отношений между сотрудниками и руководством ключом к устойчивому бизнесу.

CEmONC

Вкратце, Кодекс поведения BSCI охватывает как участников BSCI, партнеров по цепочке поставок, так и, в частности, производителей. Приложения в конце системы BSCI являются неотъемлемой частью системы. Коды BSCI читаются и интерпретируются вместе с ними. Предприятия имеют различные условия реализации в зависимости от своей роли в цепочке поставок и от того, будут ли они контролироваться в системе.

Кодекс поведения BSCI - это инициатива, основанная на бизнесе, предназначенная для предприятий, которые сосредоточены на улучшении условий труда и работы по всему миру. Таким образом, общие правила поведения и целостная система предлагаются предприятиям для обеспечения социального соответствия в цепочке поставок. Участниками инициативы являются предприятия розничной торговли и импортера, осуществляющие коммерческую деятельность в различных секторах.

Участники BSCI и их деловые партнеры стремятся улучшить условия труда в цепочке поставок, интегрировать кодексы поведения BSCI в деловую культуру, действовать усердно по этим вопросам и заранее выявлять риски и воздействия.

Понятие ответственности и ответственного подхода к деятельности составляют основу системы для участников BSCI и деловых партнеров.

Все предприятия в системе BSCI стремятся улучшить условия труда, сотрудничать с заинтересованными сторонами и поддерживать кодексы поведения.

По сути, Кодекс поведения BSCI требует соблюдения правовых норм. Этический и ответственный подход в бизнесе имеет важное значение. В этом случае те, кто работает в рамках международной торговли, становятся более влиятельными. Решения и директивы Международной организации труда, действующие во всех странах, выполняются. В то же время принципы и принципы Организации Объединенных Наций и международные стандарты абсолютно учитываются с точки зрения труда и прав человека.

Правила BSCI и условия реализации обеспечивают правовую основу для социальной ответственности бизнеса после подписания. Это важно, если бизнес подлежит аудиту. Это связано с тем, что аудит может проводиться только после подписания правил и соответствующих условий применения.

Предприятия могут принять Кодекс поведения BSCI, интегрированный с другими документами или в виде единого документа. Предприятия в цепочке поставок могут потребовать, чтобы их партнеры подписали правила BSCI. Для деловых партнеров, которые не подписывают и не придерживаются правил и условий реализации BSCI, организация должна иметь политику.

Чтобы быть успешными, социально ответственные предприятия должны быть серьезными в своих обязательствах и поместить основные ценности в бизнес-культуру. В обоих случаях предприятия должны определить краткосрочные и долгосрочные бизнес-стратегии и принять решения о возможных рисках.