Miljømålinger på arbeidsplassen eller hygieneanalyse og målinger er en sentral bestemmelse av kvaliteten og effektiviteten til jobber i et arbeidsmiljø. At virksomheter er relatert til ansattes helse og sikkerhet fører til en reduksjon i feilrater, en økning i produktivitet, en økning i innovasjon, en økning i samarbeid med andre ansatte, en reduksjon i fravær og en forlenget tjenesteperiode.

I dag tilbringer mange det meste av livet i et arbeidsmiljø. Av denne grunn er det ekstremt viktig at arbeidsmiljøene er trygge, sunne og hygieniske. I følge resultatene fra en fersk undersøkelse er arbeidsmiljøer en veldig viktig faktor i arbeidstakertilfredshet.

Det dårlige arbeidsmiljøet har en negativ innvirkning på de ansatte og reduserer arbeidseffektiviteten. Det øker også sannsynligheten for at ansatte gjør feil. Alle disse ulempene er en økonomisk belastning for bedriften. I tillegg skaper dårlige arbeidsforhold langsiktige helseproblemer som stress, depresjon og angst hos ansatte.

Arbeidsmiljøet dekker generelt mange faktorer som luftkvalitet, ergonomisk sitteplass, styring, støynivå og arbeidsplassestørrelse. Selv om klassifiseringen er laget på forskjellige måter, er hovedhensikten å bringe de ansatte til riktig arbeidsmiljø som er passende for deres aktivitetsområde.

På dette tidspunktet er det første som må gjøres i foretakene å bestemme risikofaktorene som oppstår under aktivitetene og deres innvirkning på menneskers helse. For å oppnå dette gjennomføres en rekke måle-, test- og analysestudier på arbeidsplassmiljø av avanserte laboratorier og dimensjonene til risikofaktorer og deres innvirkningsnivå på ansattes helse bestemmes. Neste trinn er å identifisere tiltak for å eliminere risikofaktorer og deres innvirkning på ansattes helse.

I arbeidsmiljøet målinger (arbeidshygiene analyse og målinger) utført i avanserte laboratorier følges metoder og standarder publisert av lokale og utenlandske organisasjoner.