온도, 대기 질 및 상대 습도와 같은 작업 환경의 환경 요인뿐만 아니라 의류 선택, 신체 활동 및 심리적 요인과 같은 개인적인 요소는 폐쇄 된 환경에서 오랫동안 일하는 사람들의 열 쾌적 성을 유지하는 데 효과적입니다. 환경 요인은 건물의 열, 환기 및 공조 시스템에 따라 다릅니다. 이러한 시스템이 충분하지 않은 작업 환경에서 직원은 오랫동안 열 생리학 적 편안함을 유지할 수 없습니다.

의복 착용감이 언급 될 때, 직원들은 의류와 외부 환경 조건 사이의 상호 작용 측면에서 편안함을 느낍니다. 체온을 일정 범위 내로 유지함으로써 직원들은 편안 할 수 있습니다. 환경 조건, 신체 활동 및 직원의 심리적 드럼의 변화에 ​​따라 신체에서 생성 된 초과 열은 신체에서 제거 될 수 있어야합니다. 인체는 발한에 의해 균형을 유지하려고합니다. 이 시점에서 땀으로 인한 수분과 습기가 문제가됩니다. 땀은 의류를 통해 신체에서 제거해야합니다.

작업 환경이 고온 다습하면 작업이 스트레스를 받거나 작업자가 끊임없이 이동해야하며 체온이 상승하고 발한되면 직원의 열 생리 학적 편안함에 부정적인 영향을 미칩니다. 이것은 필연적으로 주의력 ​​상실 및 정신적 수행 저하와 같은 생산성에 영향을 미치는 부정적인 결과로 이어집니다.

따라서 의류가 제조되는 직물의 열, 수증기 및 액체 수분 전달 특성이 중요합니다. 따라서 고급 실험실에서 수행 한 친수성 테스트가 중요합니다. 이들 시험에서, 직물의 액체 흡수 시간, 액체 흡수 용량 및 액체 탄성율이 결정된다.

관할 당국에 의해 수행 된 액체 흡수 용량 - 친수성 시험은 국내외 기관이 발표 한 방법 및 표준을 준수합니다.