OHSAS 18001 직업 보건 및 안전 관리 시스템 표준은 작업 환경에서 건강 및 안전 위험을 식별, 통제 및 완화하기위한 프레임 워크를 제공하는 국제 경영 시스템 표준입니다.
이 표준을 구현함에 따라 기업은 직원의 건강과 안전을 기업 내 우선 순위로 간주하는 제 3 자에게 알립니다.
BS 8800은 직업 안전 및 보건 문제를 해결하는 데 가장 주된 규정 인 영국 표준입니다. 이 표준은 영국 표준 협회 (1996)에서 출판되었습니다.
그러나이 기준이 불충분 해지면 OHSAS 1999 직업 보건 및 안전 관리 시스템 표준이 18001의 동일한 조직에 의해 게시되었습니다. 국가 자격에도 불구하고 OHSAS 18001 표준은 빠르게 확산되어 전 세계의 신뢰할 수있는 가이드로 사용되었습니다.
터키에서는이 표준이 터키 표준 협회 (TSE)에서 다음 제목으로 발행되었습니다.
TS 18001 산업 안전 보건 경영 시스템 - 요구 사항
TS 18002 직업 안전 및 건강 관리 시스템 - TS 18001 응용 프로그램 가이드
OHSAS 18001 표준은 진화하는 기술, 방법, 비즈니스 및 요구 사항 수행 방식에 따라 여러 번 업데이트되었습니다. 가장 최근의 업데이트는 2014에있었습니다. 그러나 그 당시에는 국제 표준이되었으며 국제 표준기구 (ISO)에서 연구를 시작했습니다.
이 연구는 2018에서 완료되었으며 ISO 45001 직업 보건 및 안전 관리 시스템 표준이 등장했습니다. 이 새로운 표준은 OHSAS 18001 표준을 대체하며 2018이 OHSAS 18001 표준을 완성한 해까지.
OHSAS 18001 직업 보건 및 안전 관리 시스템을 구현하고 OHSAS 18001 인증서를 획득하면 이해 관계자, 고객, 잠재 고객, 정부 기관 및 일반 대중간에 기업 이미지와 신뢰도가 높아집니다. 기업은 리스크 관리를위한 국제 모범 사례를 채택하고 있습니다. 마찬가지로 직원, 공급자 및 대중의 건강과 복지 증진에 기여합니다.
OHSAS 18001 표준은 사후 대응 제어보다는 선제 적 통제의 채택을 선호합니다. 이런 식으로 사용자의 책임이 최소화됩니다.
동시에이 시스템은 법적 규제 및 법적 규제 준수로 인해 발생하는 의무의 이행을 용이하게합니다.
일반적으로 작업 환경에서의 위험을 줄이거 나 제거하면 사고 나 위험한 상황을 줄일 수 있습니다. OHSAS 18001 표준은 이러한 체계적인 연구를 허용합니다. 작업 환경의 신뢰도가 높을수록 직원의 동기와 생산성이 높아집니다.
OHSAS 18001 표준을 설계하는 동안 직원 및 감독자의 의무와 책임을 결정하고, 직업 및 직업병으로부터 직원을 보호하고, 직업병 및 산업 재해를 예방하고, 노동 손실을 방지하고,보다 편안하고 안정적인 근무 환경을 제공하고 비즈니스 자원을 보호하는 것을 목표로합니다. .
동시에 법규 및 국내외 표준의 준수, 비즈니스 효율 증대, 비용 절감, 기업 경쟁력 강화 및 기업의 법적 감사 준비를 보장하는 것이 목표입니다.
이러한 모든 목표는 ISO 45001 산업 보건 및 안전 관리 시스템 표준에서도 유효합니다. 오늘날, OHSAS 18001 인증서를 보유한 회사는 3 년의 과도기를 부여 받았습니다. 이 기간 동안 OHSAS 18001 인증서는 유효합니다. 그러나 전환 기간이 만료되면 인증서 보유자는 감사를 받게되며 이번에는 ISO 45001 인증서를 받게됩니다.
산업 안전 보건 경영 시스템에서 제정 된이 새로운 규정을 통해 표준은 품질 경영 시스템의 공통된 구조를 부여받습니다. 이러한 방식으로 ISO 9001 품질 관리 시스템 및 ISO 14001 환경 관리 시스템과 같은 다른 ISO 관리 시스템과 쉽게 통합 될 수 있습니다.
OHSAS 18001 직업 안전 보건 경영 시스템은 다양한 분야에서 실행됩니다. 이 앱을 선택하는 모든 비즈니스는 그 이익을보고 있습니다. 얼마나 많은 직원이 비즈니스에 참여 하느냐는 중요하지 않습니다. 이 시스템의 목적은 직원들에게 집중하고 직업 안정을 보장하는 것입니다. 이러한 방식으로 기업의 위험과 부채가 감소합니다.
OHSAS 18001 직업 보건 및 안전 관리 시스템은 위험 요소를 식별하고, 위험을 평가하고, 적용 가능한 통제를 식별하기위한 기준을 기반으로합니다. 위험 식별은 직원의 상해 또는 건강 악화와 관련하여 직원을 해칠 잠재 성이있는 자원 또는 상황을 파악하는 과정입니다.
위험을 평가하는 것은 위험한 사건이나 상황에 직면 할 가능성과 그에 따른 상해 또는 건강 상태의 악화와 같은 위험으로부터 야기되는 위험을 평가하는 과정입니다. 적용 가능한 통제를 식별하는 것은 위험을 제거하거나 그 영향을 완화하는 데 필요한 조치를 식별하는 프로세스입니다.
기업에서 효과적인 보건 및 안전 시스템을 구축하기 위해서는 이러한 프로세스를 매우 중요하게 다루어야합니다. 이 세 가지 측면은 OHSAS 18001 시스템을 구현하기위한 견고한 기반을 제공합니다. 이것들없이 설치되는 시스템은 확실히 실패 할 것입니다. 이 시스템은 PDCA주기라고하는 관리 접근법 도구를 사용합니다. 계획, 구현, 제어 및 조치.
오늘날 모든 기업은 목표와 정책에 따라 성과를 개선하고 산업 보건 및 안전 위험을 통제합니다. 한편 법적 규제로 인해 점점 더 엄격한 조치가 도입되고 비즈니스가 검사됩니다. 이와 관련하여 기업은 법적 규제 원칙, 정책 및 산업 안전 보건 실천을 촉진하는 조치를 개발하는 것이 중요합니다.
이와 같이 OHSAS 18001 산업 보건 및 안전 관리 시스템 표준은 기업에 체계적인 접근 방식을 제공하며 산업 보건 및 안전에 대한 헌신을 구성합니다. 동시에 지속적인 개선 문화가 형성됩니다. OHSAS 18001 표준 덕분에 성능이 향상되고 이벤트 수준이 감소합니다. 이것은 당연히 기업의 부채를 줄이고 비용을 줄입니다. OHSAS 18001 인증서를 보유한 회사는 모든 종류의 내부 및 외부 감사를 준비합니다.
먼저 조직이 표준의 필수 요구 사항을 충족하는지 여부 및 다음 단계로 진행할지 여부가 결정됩니다.
필요한 절차와 감사가 개발되었는지 그리고 기관의 평가 준비 여부가 검토되었는지 확인합니다.
처음 두 단계에서 발생하는 결과가 평가되고 모든 수정 조치가 검토 된 후 문서 준비가 시작됩니다.
약속을 잡거나 자세한 정보를 얻거나 평가를 요청하기 위해 양식을 작성하라고 요청할 수 있습니다.
