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Certificato di responsabilità sociale SA 8000
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Certificato di responsabilità sociale SA 8000

Che cos'è il certificato di responsabilità sociale SA 8000?


Lo standard di responsabilità sociale SA 8000 è uno standard di certificazione leader per le aziende e le varie organizzazioni in tutto il mondo. Questo standard è stato originariamente progettato in 1997 da un'organizzazione chiamata Social Accountability International. Tuttavia, nel corso degli anni, lo standard SA 8000 si è evoluto in un quadro generale che dimostra l'impegno delle aziende a un trattamento equo dei dipendenti.

Certificato di responsabilità sociale SA 8000

Lo standard di responsabilità sociale di SA 8000 è rapidamente diventato uno standard di sistema di gestione che determina le prestazioni delle imprese in nove aree che sono fondamentali per la responsabilità sociale nei loro ambienti di lavoro e garantisce un miglioramento continuo in tutte le aree. Questo standard riflette i principi contenuti nella Dichiarazione universale dei diritti umani e nelle dichiarazioni emesse dall'International Labour Organization (ILO).

Inoltre, rispetta, integra e supporta le normative legali in vigore in ciascun Paese. Oggi supporta oltre due milioni di dipendenti nel garantire condizioni di lavoro etiche.

Lo standard di responsabilità sociale di SA 8000 viene continuamente aggiornato e implementato parallelamente agli sviluppi nel mondo e ai problemi emergenti in materia di diritti sociali e umani. L'ultimo aggiornamento dello standard è stato effettuato in 2014 e la versione corrente è SA 8000: 2014.

Le aziende riconoscono l'applicabilità multisettoriale dello standard di responsabilità sociale SA 8000 e soddisfano le esigenze dei dipendenti incorporando i loro criteri nei processi di conformità. Allo stesso modo, le agenzie governative che vogliono promuovere e rafforzare le prestazioni sociali negli ambienti di lavoro stanno creando programmi di incentivazione rivolti alle imprese con i certificati di responsabilità sociale SA 8000.

Le sezioni principali dello standard di responsabilità sociale di SA 8000 sono: lavoro minorile, lavoro forzato o obbligatorio, salute e sicurezza, libertà di associazione e contrattazione collettiva, discriminazione, pratiche disciplinari, orario di lavoro, retribuzione e sistema di gestione.

In particolare, il problema principale nell'aggiornamento di 2014 era legato al lavoro forzato. Tutte le aziende con certificazione SA 8000 devono ora assicurarsi che i propri dipendenti siano liberi da salari e costi. Inoltre, tutte le aziende devono istituire un comitato per la salute e la sicurezza, che è responsabile del monitoraggio dei rischi per la salute e la sicurezza ed è composto da rappresentanti della direzione e dipendenti. Sempre nell'ultimo aggiornamento, viene evidenziata l'importanza di un forte sistema di gestione. Il personale dirigente deve fornire politiche, procedure e processi per aiutare a integrare i requisiti di questo standard nelle loro attività quotidiane.

Certificato di responsabilità sociale SA 8000 Quali vantaggi per le aziende?


SA 8000 garantisce in modo continuo e affidabile che le aziende soddisfano le aspettative in termini di prestazioni sociali. Mostrano anche che stanno costantemente migliorando i loro sistemi di gestione per vedere e prevenire i rischi sociali e aziendali. Il certificato di responsabilità sociale SA 8000 di un ente di certificazione accreditato è la prova che l'entità è stata conforme a questo standard SA 8000 per tre anni.

Lo standard SA 8000 è uno standard volontario che consente alle aziende di monitorare, monitorare costantemente e migliorare le proprie responsabilità sociali. Audit indipendenti e audit condotti da un ente di certificazione indipendente e indipendente di terze parti creano fiducia nel fatto che l'entità gestisca efficacemente le proprie attività e riduca i rischi di non conformità.

Le aziende con certificato di responsabilità sociale SA 8000 danno importanza al sistema di gestione olistico al fine di mantenere la conformità con gli standard, prendersi cura della partecipazione e della comunicazione dei dipendenti, cooperazione tra funzioni e cooperazione nella catena di fornitura.

Inoltre, i vantaggi del certificato di responsabilità sociale SA 8000 per le imprese possono essere elencati come segue:

  • Comprovata responsabilità sociale e impegno per l'etica degli affari

  • La reputazione dell'azienda aumenta

  • Il valore del marchio dell'azienda è protetto

  • La fiducia dei consumatori e la percezione positiva aumentano

  • Il morale dei dipendenti aumenta

  • Viene fornito un ambiente di lavoro equo e sicuro

  • L'ambiente di lavoro e le condizioni di lavoro sono migliorati

  • Non sono causati eventi avversi e viene eseguita una corretta gestione del rischio

  • La trasparenza indipendente migliora la trasparenza aziendale

  • Ottenere la superiorità rispetto ai concorrenti nell'arena globale

Perché il certificato di responsabilità sociale di SA 8000 è importante?


Responsabilità sociale Internazionale ha creato strumenti per aiutare le aziende a misurare e migliorare continuamente i propri sistemi di gestione. Questi strumenti sono l'autovalutazione dell'impronta sociale e la valutazione indipendente dell'impronta sociale. Con questi strumenti, i sistemi di gestione delle imprese vengono determinati su una scala tra 1 e 5 e vengono mostrate le aree da migliorare.

L'area 10 in esame è: politiche, procedure e registri, team di prestazioni sociali, identificazione e valutazione dei rischi, monitoraggio, coinvolgimento e comunicazione dei dipendenti, gestione e risoluzione dei reclami, verifica esterna e coinvolgimento degli stakeholder, azioni correttive e preventive, formazione e sviluppo delle capacità e gestione di fornitori e appaltatori. In questo quadro, il sistema di gestione dell'azienda viene misurato e sviluppato in dieci aree che sono fondamentali per il miglioramento continuo delle prestazioni sociali delle imprese.

I sistemi di gestione aziendale sono classificati tra 1 e 5 in queste dieci aree come segue. I risultati aiutano l'azienda a vedere le aree di miglioramento:

  • 1 = SA 8000 Nessuna consapevolezza della responsabilità sociale o di qualsiasi sistema che gestisca le prestazioni sociali

  • 2 = Sistema di gestione parzialmente avanzato, ma l'applicazione è incompleta, incoerente e spesso inefficace

  • 3 = Un sistema di gestione avanzato, ma non completamente implementato

  • 4 = Ha un sistema di gestione avanzato ed è implementato continuamente e regolarmente.

  • 5 = Sistema di gestione avanzato e il sistema è in costante miglioramento

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In breve, lo standard di responsabilità sociale di SA 8000 è uno standard volontario e descrive le condizioni che devono essere soddisfatte dalle imprese, tra cui l'istituzione o il miglioramento dei diritti dei dipendenti, le condizioni di lavoro e un sistema di gestione efficace. Il certificato SA 8000 stabilisce le aspettative di prestazione minime dell'azienda. Gli indicatori di prestazione sono collegati allo standard SA 8000.

Le organizzazioni non governative, gli investitori, i dipendenti e le parti interessate stanno ora mettendo in dubbio l'impegno delle imprese a garantire un ambiente di lavoro equo e pratiche commerciali trasparenti. Successivamente, alle imprese verrà sempre più chiesto di dimostrare le proprie responsabilità sociali. Oggi, lo standard globale più utilizzato per la gestione dei diritti umani è lo standard di responsabilità sociale di SA 8000. Questo è il primo standard verificabile adatto per aziende di qualsiasi dimensione in qualsiasi parte del mondo.

Grazie a questo standard, le imprese ottengono le migliori pratiche in materia di occupazione etica e attività commerciali, motivano i dipendenti, ottengono maggiore trasparenza nella gestione, espandono il volume commerciale esistente, attraggono nuovi clienti e investitori e vengono riconosciute come un'organizzazione socialmente responsabile.

Lo standard di responsabilità sociale 8000 è più rigoroso della maggior parte delle normative legali e prevede requisiti speciali. Pertanto, lo standard SA 8000 svolge un ruolo cruciale, soprattutto per le aziende che operano a livello globale. Le aziende rafforzano la propria reputazione in questo modo e ottengono un vantaggio competitivo.

La nostra azienda fornisce servizi di certificazione di certificazione di responsabilità sociale SA 8000 tra i suoi numerosi servizi di certificazione di sistema ai suoi clienti con una forte infrastruttura tecnologica e uno staff esperto e preparato.
Fornendo questi servizi di certificazione, la nostra organizzazione rispetta gli standard pubblicati dalle organizzazioni nazionali e straniere, i metodi accettati in ogni parte del mondo e le normative legali in vigore e fornisce un servizio di qualità, rapido, perfetto e affidabile.
PROCESSO DI CERTIFICAZIONE

Prima valutazione

Innanzitutto, si determina se l'organizzazione soddisfa i requisiti obbligatori della norma e se procedere alla fase successiva.

PROCESSO DI CERTIFICAZIONE

Preparazione dei documenti

Viene verificato se sono state sviluppate le procedure e gli audit necessari e viene esaminata la preparazione della valutazione da parte dell'istituzione.

PROCESSO DI CERTIFICAZIONE

Problema del documento

I risultati che emergono nelle prime due fasi vengono valutati e dopo che tutte le azioni correttive sono state riviste, viene avviata la preparazione dei documenti.

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