Lo standard ISO 45001 per la gestione della salute e della sicurezza sul lavoro è uno standard di sistema di gestione progettato per garantire la salute e la sicurezza dei dipendenti al fine di garantire che i dipendenti di varie aziende non subiscano infortuni sul lavoro, malattie professionali, in modo da non essere disturbati, feriti o persi. Questo standard è stato sviluppato e pubblicato dall'International Organization for Standardization (ISO).
Lo standard ISO 45001 è uno standard internazionale che stabilisce i requisiti per consentire alle aziende di migliorare in modo proattivo le prestazioni di sicurezza e salute sul lavoro. Questo standard è applicabile a qualsiasi organizzazione indipendentemente dalle dimensioni, dal campo di attività e dalle qualifiche. Con questo standard, le imprese integrano tutti gli aspetti della salute e della sicurezza, come la salute e il benessere dei dipendenti. Inoltre, le istituzioni ufficiali emanano le necessarie disposizioni giuridiche e effettuano i necessari controlli.
ISO 45001 Società di gestione del sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro che beneficiano di questo vantaggio. Le prestazioni di salute e sicurezza sul lavoro delle aziende che hanno stabilito questo sistema e hanno ottenuto il certificato ISO 45001 sono migliorate in molti modi. In primo luogo, le imprese stabiliscono una politica per la salute e la sicurezza sul lavoro e fissano obiettivi correlati.
In questo contesto, le imprese creano processi sistematici prendendo in considerazione rischi, opportunità, normative legali e altri requisiti. Identifica anche rischi e pericoli per la salute dei dipendenti e la sicurezza sul lavoro legati alle sue attività, si sforza di eliminarli e conduce audit per minimizzare il loro potenziale impatto.
Grazie allo standard ISO 45001, aumenta la consapevolezza dei dipendenti sulla salute e sicurezza dei dipendenti. Allo stesso modo, i dipendenti stanno assumendo un ruolo attivo in questi problemi.
Oltre a questi, il fatto che le aziende abbiano un ambiente di lavoro sicuro offre i seguenti vantaggi:
Migliorare la capacità dell'azienda di adempiere alle responsabilità derivanti dalle normative legali
Riduzione dei costi in generale
Riduce i tempi di inattività e i tempi di fermo
Riduzione del costo del premio assicurativo
Riduzione dell'assenteismo e riduzione della velocità di marcia
Riconoscimento che l'azienda ha uno standard internazionale (ciò influisce sui clienti preoccupati per la responsabilità sociale dell'azienda)
Mentre è stato progettato lo standard ISO 45001 per la gestione della sicurezza e della salute sul lavoro, sono state prese in considerazione le norme internazionali sul lavoro pubblicate dall'Organizzazione internazionale del lavoro (OIL), altri standard internazionali e standard locali.
L'abbreviazione OHSAS proviene dalla serie inglese di valutazione della salute e sicurezza sul lavoro. Lo standard OHSAS 18001 è stato pubblicato dal British Standards Institute ed è la certificazione più completa applicata alla salute e alla sicurezza sul lavoro fino ad oggi. Con questo standard, i rischi e i rischi legati alla salute dei lavoratori e alla sicurezza sul lavoro sono identificati, valutati e prese le misure necessarie per minimizzare i rischi. Questo standard è inoltre conforme alle normative legali in vigore. Nel nostro paese, questo standard è stato pubblicato con TS 18001 Sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro - Requisiti.
Sebbene lo standard OHSAS 18001 sia utilizzato a livello internazionale, non è uno standard ISO. Tuttavia, a seconda delle necessità, la pubblicazione dell'Organizzazione internazionale per gli standard è entrata nell'agenda e gli studi su questo argomento sono iniziati in 2014. Finalmente in 2018 è stato rilasciato lo standard ISO 45001. Questo standard sostituisce lo standard OHSAS 18001. Nel nostro paese, questo standard è stato pubblicato dal Turkish Standards Institute sotto i seguenti titoli: TS ISO 45001 Sistemi di sicurezza e salute sul lavoro - Termini e manuale dell'utente.
Lo standard ISO 45001 per la gestione della salute e della sicurezza sul lavoro presenta caratteristiche strutturali di alto livello che si applicano ad altri standard del sistema di gestione ISO come il sistema di gestione della qualità ISO 9001 e il sistema di gestione ambientale ISO 14001.
Il sistema di gestione della sicurezza e della salute professionale ISO 45001 richiede alle aziende di guardare oltre i problemi di salute e sicurezza e considerare cosa la società si aspetta in un senso più ampio. Questo è un approccio molto completo. Tutte le imprese, compresi i fornitori, devono considerare l'impatto delle loro attività.
Più di cinquanta paesi e organizzazioni hanno partecipato alla preparazione dello standard ISO 45001, compresa l'Organizzazione internazionale del lavoro (OIL), al fine di soddisfare le esigenze e i requisiti internazionali in materia di salute e sicurezza sul lavoro. In questo modo, viene creato uno standard che può essere utilizzato da qualsiasi azienda. Tutte le aziende che operano in qualsiasi settore in qualsiasi parte del mondo possono applicare questo standard.
Il sistema di gestione della sicurezza e della salute professionale ISO 45001 è progettato per aiutare tutti i datori di lavoro e i dipendenti a ridurre incidenti sul lavoro, infortuni, malattie mediche e decessi.
L'obiettivo comune di tutte le normative legali in materia di salute e sicurezza sul lavoro è promuovere un ambiente di lavoro sano e sicuro per i dipendenti nell'area di lavoro. La salute e la sicurezza sul lavoro negli Stati Uniti si riferiscono alla sicurezza professionale e non, comprese le attività fuori sede.
Di fatto, finché i dipendenti sono sani e sicuri, le aziende riducono le loro richieste di risarcimento, spese mediche e costi assicurativi. Insieme alle normative legali pertinenti e agli standard internazionali Riduzione percentuale di 60 in caso di decessi sul posto di lavoro e diminuzione percentuale di 40 negli incidenti sul posto di lavoro E 'stata monitorata. Durante questo periodo, sono stati esaminati migliaia di luoghi di lavoro e sono state identificate e sanzionate violazioni della sicurezza.
Innanzitutto, si determina se l'organizzazione soddisfa i requisiti obbligatori della norma e se procedere alla fase successiva.
Viene verificato se sono state sviluppate le procedure e gli audit necessari e viene esaminata la preparazione della valutazione da parte dell'istituzione.
I risultati che emergono nelle prime due fasi vengono valutati e dopo che tutte le azioni correttive sono state riviste, viene avviata la preparazione dei documenti.
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