سیستم BSCI (Initiative Compliance Business Social) یک سیستم ویژه طراحی شده توسط انجمن تجارت خارجی است. این سیستم براساس استانداردهای کار و ایمنی کار شده توسط سازمان بین المللی کار (ILO) طراحی شده است.
هدف آن تشویق بهبود مداوم عملکرد اجتماعی شرکت ها در زنجیره عرضه است. این برای حمایت از شرایط کار پایدار در سراسر جهان است.
اصول اساسی سیستم BSCI عبارتند از:
سازگاری با قوانین (قوانین بهداشت حرفه ای و ایمنی باید در شرکت ها اعمال شود)
ساعات کاری باید قانونی باشد (ساعات کاری باید مطابق با معیارهای مندرج در قانون کار باشد)
عدالت در جبران خسارت (محاسبه جبران خدمت سربسته باید مطابق با مقررات مربوطه باشد)
جلوگیری از کار کودکان (قانونی ممنوعیت کار کودکان و اجتناب از کار کودکان ثبت نشده در شرکت)
جلوگیری از کار اجباری (در این مورد، تحریم های کیفری پیش بینی شده توسط قانون ضروری است، بدون رضایت کارگری نمی تواند مجبور به کار شود و نمی تواند در یک کار ناخواسته کار کند)
آزادی اجتماعات و حق چانه زنی جمعی (کارکنان حق دارند در فعالیت های اتحادیه های کارگری مشارکت کنند و به هیچ وجه نباید مانع شوند)
جلوگیری از همه ی انواع تبعیض (کارکنان از ادیان یا فرهنگ های مختلف مجازات های ویژه ای را برای ساعت عبادت و بدون هیچ گونه فریزی در میان کارکنان به دلایلی)
سیستم BSCI یک ابتکار کسب و کار است که برای شرکت هایی که به منظور بهبود شرایط کاری در زنجیره عرضه جهانی متعهد هستند طراحی شده است.
2003 توسط انجمن تجارت خارجی ایجاد شده است تا اطمینان حاصل شود که هماهنگی و هماهنگی برای کسب و کارهایی که به دنبال انسجام اجتماعی در زنجیره عرضه جهانی هستند، است. با این ابتکار، یک پلت فرم مشترک برای کدهای رفتار و نظارت بر سیستم های شرکت ها ایجاد شده است. کار در این راستا در 2004 تکمیل شده و از آن زمان سیستم در سراسر جهان اجرا شده است. در محدوده BSCI، که رشد سریع را به دست آورد، پایداری در 2011 گنجانده شد و ساختار سازمانی قوی تر به تصویب رسید.
شرکت های شرکت کننده در سیستم BSCI دارای مزایای زیادی هستند:
شرکت ها از یک سیستم موثر و به خوبی برای بهبود شرایط کاری در زنجیره تامین استفاده کرده اند
دسترسی به ابزارهای حسابرسی جامع در انواع مختلف زبان برای اطمینان از پیگیری زنجیره تامین
دسترسی به شبکه ای از شرکت های حسابرسی بین المللی گواهی شده توسط BSCI، ارائه خدمات حسابرسی با کیفیت بالا
دسترسی به پایگاه داده تامین کننده که در آن داده های ممیزی با هم نگهداری می شوند، بنابراین صرفه جویی در وقت و پول با اجتناب از ممیزی های متعدد در یک محل کار
بهره مندی از فعالیت های آموزشی مشترک برای شرکت کنندگان و تامین کنندگان BSCI در اروپا
همکاری با سایر صنایع در سطح اروپا و کشور تامین کننده
به اشتراک گذاری و بهبود بهترین روش ها در زمینه انسجام اجتماعی
مستقیما در توسعه سیستم BSCI شرکت کنید
اطلاعات منظم در مورد اخبار و رویدادهای مربوط به انطباق اجتماعی داشته است
سیستم اجتماعی BSCI فعلی سیستم رفتاری شامل سه بخش اصلی است:
مقدمه، نظرات، ارزش ها و برنامه های کاربردی که برای همه تجارت های تجاری اعمال می شود
به طور خاص، اصولی که با شرکای کسب و کار شرکت کنندگان BSCI و
شرایط برنامه BSCI، مرجع BSCI و واژه نامه BSCI، که جزء جدایی ناپذیری از کد هستند و اطلاعات دقیق تر در مورد تفسیر و اجرای سیستم BSCI ارائه می دهند.
نسخه 1 / 2014 از سیستم BSCI در 2014 به اجرا در آمد.
سیستم تجارت بین الملل طراحی شده توسط اتحادیه تجارت خارجی، تجارت بین المللی را به عنوان ابزار ضروری برای رفاه و رشد اقتصادی اجتماعی شناخته است. به طور خلاصه، الگوی رفتار BSCI مجموعه ای از اصول و ارزش هایی است که منعکس کننده اعتقادات شرکت کنندگان و انتظارات شرکای تجاری آنها است. این سیستم شامل اصول بین المللی کنوانسیون مانند اعلامیه جهانی حقوق بشر، حقوق کودک و اصول تجارت، دستورالعمل سازمان ملل متحد برای کار و حقوق بشر، دستورالعمل های OECD، توافق نامه جهانی سازمان ملل متحد و سازمان های بین المللی کار، و بهبود شرایط کاری در زنجیره تامین است. ساختار مناسب دارد
سازمان های تجاری که سیستم BSCI را تأیید کرده اند، اراده خود را برای انجام وظایف خود در قبال حقوق بشر در محدوده اصول و حوزه های مشخص شده در این سند نشان داده اند.
شرکت کنندگان BSCI یک گفتگوی سازنده و باز بین شرکای تجاری و ذینفعان را برای تقویت اصول بازدارنده اجتماعی سوق می دهند. در عین حال، او معتقد است که ایجاد روابط مناسب صنعتی بین کارکنان و مدیریت به عنوان کلید کسب و کارهای پایدار است.
به طور خلاصه، Code of Conduct BSCI شامل شرکت کنندگان BSCI، شرکای زنجیره تامین و به خصوص تولید کنندگان می شود. ضمیمه ها در انتهای سیستم BSCI بخشی جدایی ناپذیر از سیستم هستند. کدهای BSCI با آنها خوانده و تفسیر می شوند. شرکت ها شرایط مختلف اجرای خود را بسته به نقش خود در زنجیره تامین و اینکه آیا در سیستم نظارت خواهد شد.
دستورالعمل BSCI یک ابتکار مبتنی بر کسب و کار است که برای شرکتهایی طراحی شده است که بر بهبود شرایط تجاری و شرایط کاری در سراسر جهان تمرکز دارند. به این ترتیب، قوانین معمول رفتار و یک سیستم جامع برای شرکت ها جهت اطمینان از تطابق اجتماعی در زنجیره عرضه ارائه می شود. شرکت کنندگان این ابتکار، شرکت های خرده فروشی و وارداتی هستند که فعالیت های تجاری را در بخش های مختلف انجام می دهند.
شرکت کنندگان BSCI و شرکای تجاری خود تلاش می کنند تا شرایط کار در زنجیره تامین را بهبود بخشد، کدهای رفتاری BSCI را به فرهنگ های کسب و کار متصل سازند، به طور مستمر در مورد این مسائل اقدام کنند و خطرات و تاثیرات را از قبل شناسایی کنند.
مفهوم مسئولیت و رویکرد مسئولانه به فعالیت ها، اساس سیستم شرکت کنندگان و شرکای تجاری BSCI را تشکیل می دهد.
تمام مشاغل در سیستم BSCI متعهد به بهبود شرایط کاری، همکاری با ذینفعان و حمایت از کدهای رفتاری هستند.
اساسا، Code of Conduct BSCI نیاز به رعایت مقررات قانونی دارد. رویکرد اخلاقی و مسئولانه در تجارت ضروری است. در این مورد، کسانی که در حوزه تجارت بین المللی کار می کنند قوی تر می شوند. تصمیمات و دستورالعمل های سازمان بین المللی کار، که در همه کشورها معتبر است، بر عمل می کنند. در عین حال، اصول و اصول سازمان ملل متحد و استانداردهای بین المللی از لحاظ کار و حقوق بشر کاملا مورد توجه قرار گرفته است.
قوانین BSCI و شرایط پیاده سازی چارچوب قانونی را برای مسئولیت اجتماعی کسب و کار پس از امضاء ارائه می کنند. این مهم است اگر کسب و کار مورد بازرسی قرار گیرد. این به این دلیل است که ممیزی ها تنها پس از آنکه قوانین و شرایط مربوطه اعمال می شود، می تواند انجام شود.
بنگاهها می توانند از دستورالعمل BSCI با سایر اسناد و یا به عنوان یک سند تک تک استفاده کنند. بنگاه های زنجیره تامین ممکن است از شرکای خود بخواهند قوانین BSCI را امضا کنند. شرکای تجاری که به قوانین و شرایط اجرای BSCI امضا نمیکنند و متعهد نیستند، نهاد باید یک سیاست داشته باشد.
به منظور موفقیت، شرکت های مسئول اجتماعی باید در تعهدات خود جدی باشند و ارزش های اصلی را در فرهنگ تجاری قرار داده اند. در هر دو مورد، شرکت ها باید برای تعیین استراتژی های کسب و کار کوتاه مدت و بلند مدت و تصمیم گیری در مورد خطرات احتمالی.
اولا تعیین می شود که آیا سازمان با الزامات اجباری استاندارد مطابقت دارد یا اینکه به مرحله بعدی برود.
بررسی شده است که آیا مراحل و ممیزی های لازم توسعه داده شده است و آمادگی موسسه شما برای ارزیابی مورد بررسی قرار گرفته است.
یافته هایی که در دو مرحله اول بوجود می آیند ارزیابی می شوند و پس از بررسی همه اقدامات اصلاحی، تهیه سند آغاز می شود.
برای دریافت قرار ملاقات، برای دریافت اطلاعات دقیق تر و یا درخواست ارزیابی، می توانید از ما بخواهید فرم ما را پر کند و به شما برسد.
