Arbejdsmiljøets miljømæssige faktorer, såsom temperatur, luftkvalitet og relativ fugtighed, såvel som personlige faktorer som valg af tøj, fysiske aktiviteter og psykologiske faktorer, er effektive til at bevare den termiske komfort for mennesker, der arbejder i et lukket miljø i lang tid. Miljøfaktorer varierer afhængigt af bygningernes varme, ventilation og klimaanlæg. I arbejdsmiljøer, hvor disse systemer er utilstrækkelige, kan medarbejderne ikke opretholde deres termofysiologiske komfort i lang tid.

Når tøjkomfort nævnes, udtrykkes det, at medarbejderne har det godt med hensyn til interaktion mellem tøj og eksterne miljøforhold. Ved at holde kropstemperaturen inden for et bestemt interval kan medarbejderne være komfortable. Afhængig af ændringer i miljøforhold, fysiske aktiviteter og medarbejderes psykologiske tromme, bør den overskydende varme, der produceres af kroppen, kunne fjernes fra kroppen. Den menneskelige krop forsøger at holde sin temperatur i balance ved at svede. På dette tidspunkt bliver fugt og vådhed forårsaget af sved et problem. Sved skal også fjernes fra kroppen gennem tøj.

Hvis arbejdsmiljøet er varmt og fugtigt, hvis arbejdet er stressende eller medarbejderne konstant skal være på farten, påvirker stigningen i kropstemperaturer og sved negativt medarbejdernes termofysiologiske komfort. Dette fører uundgåeligt til negativiteter, der påvirker produktiviteten, såsom tab af opmærksomhed og reduceret mental ydeevne.

Varme-, vanddamp- og flydende fugtighedsoverførselsegenskaber for de tekstiler, hvor beklædningsgenhederne er produceret, er derfor vigtige. Derfor er hydrofilicitetstest udført i avancerede laboratorier vigtige. I disse test bestemmes væskernes absorptionstid, væskeabsorptionskapaciteten og væskens elasticitetsforhold for tekstilerne.

Væskeabsorptionskapaciteten - hydrofilicitetstest udført af de kompetente myndigheder overholder metoderne og standarderne offentliggjort af indenlandske og udenlandske organisationer.