Miljømålinger på arbejdspladsen eller arbejdsmiljøanalyser og målinger er afgørende for kvaliteten og effektiviteten af ​​job i et arbejdsmiljø. At virksomhederne er relateret til medarbejdernes sundhed og sikkerhed medfører et fald i fejlfrekvenser, en stigning i produktiviteten, en stigning i innovation, en stigning i samarbejdet med andre medarbejdere, et fald i fravær og en forlænget serviceperiode.

I dag bruger mange mennesker de fleste af deres liv i et arbejdsmiljø. Af denne grund er det yderst vigtigt, at arbejdsmiljøerne er sikre, sunde og hygiejniske. Ifølge resultaterne af en nylig undersøgelse er arbejdsmiljøer en meget vigtig faktor i medarbejdertilfredshed.

Det dårlige arbejdsmiljø har en negativ indvirkning på medarbejderne og reducerer arbejdseffektiviteten. Det øger også sandsynligheden for, at medarbejderne laver fejl. Alle disse ulemper er en økonomisk byrde for virksomheden. Desuden skaber dårlige arbejdsvilkår langsigtede sundhedsproblemer som stress, depression og angst hos medarbejderne.

Arbejdsmiljøet dækker generelt mange faktorer som luftkvalitet, ergonomisk siddepladser, styring, støjniveau og arbejdsplads størrelse. Selv om klassificeringen sker på forskellige måder, er hovedformålet at bringe medarbejderne til det rigtige arbejdsmiljø, der passer til deres aktivitetsområde.

På dette tidspunkt er den første ting, der skal gøres i virksomhederne, at bestemme de risikofaktorer, der opstår under aktiviteterne og deres indvirkning på menneskers sundhed. For at opnå dette gennemføres en række arbejdsmiljømålinger, test- og analysestudier af avancerede laboratorier, og dimensionerne af risikofaktorer og deres niveau for påvirkning af medarbejdernes sundhed bestemmes. Det næste skridt er at identificere foranstaltninger til eliminering af risikofaktorer og deres indvirkning på medarbejdernes sundhed.

I arbejdsmiljømålinger (erhvervsmæssig hygiejneanalyse og målinger) udført i avancerede laboratorier, følges metoder og standarder offentliggjort af lokale og udenlandske organisationer.