Co je certifikát BSCI?

Systém BSCI (Business Social Compliance Initiative) je speciální systém navržený Asociací pro zahraniční obchod. Tento systém byl navržen na základě pracovních norem a norem bezpečnosti práce připravených Mezinárodní organizací práce (ILO).

Jeho cílem je podpořit neustálé zlepšování sociální výkonnosti podniků v dodavatelském řetězci. To má podpořit udržitelné pracovní podmínky na celém světě.

Základní principy systému BSCI jsou:

• Dodržování zákonů (platné zákony o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci by měly být uplatňovány v podnicích)

• Pracovní doba musí být zákonná (pracovní doba musí splňovat kritéria stanovená v platném pracovním právu)

• Spravedlivost v odškodnění (kompenzační výpočty propuštěného pracovníka musí být v souladu s příslušným nařízením)

• Prevence dětské práce (legální zákaz dětské práce a vyhýbání se neregistrované dětské práci v podnicích)

• Prevence nucené práce (v tomto případě jsou vyžadovány trestní sankce stanovené zákonem, bez souhlasu pracovníka nemůže být nucen pracovat a nemůže být zaměstnán v nechtěném zaměstnání)

• Svoboda sdružování a právo na kolektivní vyjednávání (zaměstnanci mají právo účastnit se odborových aktivit a neměli by být nijak bráněni)

• Předcházení všem formám diskriminace (zaměstnancům z různých náboženství nebo kultur by mělo být poskytnuto odpovídající povolení pro hodiny uctívání a bez zvýhodňování zaměstnanců z nějakého důvodu)

Co je certifikát BSCI?

Podniky zapojené do systému BSCI mají velké výhody, zejména:

• Podniky využívají účinný a zavedený systém ke zlepšení pracovních podmínek v dodavatelském řetězci

• Přístup ke komplexním nástrojům auditu v různých jazycích zajišťuje konzistentní monitorování dodavatelského řetězce

• Přístup k síti mezinárodních auditorských společností certifikovaných BSCI, poskytující vysoce kvalitní auditorské služby

• Přístup k databázi dodavatelů, kde jsou uchovávány údaje o auditu, čímž se šetří čas a peníze tím, že se vyhnete vícenásobným auditům na stejném pracovišti

• Využívá společných vzdělávacích aktivit pro účastníky a dodavatele BSCI v Evropě

• Spolupracuje s dalšími podniky na evropské a dodavatelské úrovni

• Sdílení a zlepšování osvědčených postupů v oblasti sociální soudržnosti

• Podílet se přímo na vývoji systému BSCI

• Mějte pravidelné informace o novinkách a akcích v oblasti sociálního souladu

Proč je certifikát BSCI důležitý?

Stávající systém sociálního chování BSCI se skládá ze tří hlavních částí:

• Úvod, komentáře, hodnoty a aplikace, které platí pro všechny komerční podniky

• Konkrétněji, zásady, které oslovují obchodní partnery účastníků BSCI, a

• Podmínky aplikace BSCI, odkaz BSCI a glosář BSCI, které jsou nedílnou součástí Kodexu a poskytují podrobnější informace o interpretaci a implementaci systému BSCI.

Verze 1 / 2014 systému BSCI vstoupila v platnost v 2014.

Systém BSCI, navržený asociací pro zahraniční obchod, uznává mezinárodní obchod jako nezbytný nástroj pro lidský blahobyt a sociální ekonomický růst. Stručně řečeno, kodex chování BSCI je souborem zásad a hodnot, které odrážejí přesvědčení účastníků a očekávání jejich obchodních partnerů. Tento systém zahrnuje zásady mezinárodních úmluv, jako je Všeobecná deklarace lidských práv, práva dítěte a obchodní zásady, pokyny Organizace spojených národů o pracovních a lidských právech, pokyny OECD, globální úmluva Organizace spojených národů a úmluvy a doporučení Mezinárodní organizace práce a zlepšení pracovních podmínek v dodavatelském řetězci. má vhodnou strukturu.

Obchodní organizace, které schválily systém BSCI, prokázaly své odhodlání plnit své povinnosti respektovat lidská práva v rámci zásad a oblastí uvedených v tomto dokumentu.

Účastníci BSCI udržují konstruktivní a otevřený dialog mezi obchodními partnery a zúčastněnými stranami s cílem posílit zásady společensky odpovědného podnikání. Mezitím považuje za klíč k udržitelným podnikům vytvoření přijatelných průmyslových vztahů mezi zaměstnanci a managementem.

CEmONC

Stručně řečeno, Kodex chování BSCI zahrnuje jak účastníky BSCI, partnery v dodavatelském řetězci, tak zejména výrobce. Přílohy na konci systému BSCI jsou nedílnou součástí systému. Kódy BSCI jsou s nimi čten a interpretovány. Podniky mají různé podmínky provádění v závislosti na jejich roli v dodavatelském řetězci a na tom, zda budou v rámci systému sledovány.

Kodex chování BSCI je obchodní iniciativou určenou pro podniky, které se zaměřují na zlepšování obchodních a pracovních podmínek na celém světě. Tímto způsobem jsou podnikům nabízena společná pravidla chování a holistický systém, aby byla zajištěna sociální shoda v dodavatelském řetězci. Účastníky iniciativy jsou maloobchodníci a dovozci, kteří provádějí obchodní činnosti v různých odvětvích.

Účastníci BSCI a jejich obchodní partneři usilují o zlepšení pracovních podmínek v dodavatelském řetězci, o integraci kodexů chování BSCI do obchodních kultur, o to, aby v těchto otázkách usilovně postupovali a identifikovali rizika a dopady předem.

Koncepce odpovědnosti a odpovědného přístupu k činnostem tvoří základ systému pro účastníky BSCI a obchodní partnery.

Všechny podniky v systému BSCI jsou odhodlány zlepšovat pracovní podmínky, spolupracovat se zúčastněnými stranami a podporovat kodexy chování.

Kodex chování BSCI v zásadě vyžaduje dodržování právních předpisů. Zásadní význam má etický a odpovědný přístup v rámci podniku. V tomto případě jsou ti, kteří pracují v rámci mezinárodního obchodu, silnější. Rozhodnutí a směrnice Mezinárodní organizace práce, které jsou platné ve všech zemích, se řídí. Zároveň jsou principy a principy Organizace spojených národů a mezinárodních norem plně zohledněny z hlediska práce a lidských práv.

Pravidla BSCI a prováděcí podmínky poskytují právní rámec pro sociální odpovědnost podniků po podpisu. To je důležité, má-li být podnik auditován. Je to proto, že audity lze provádět pouze po podpisu pravidel a příslušných podmínek pro podávání žádostí.

Podniky mohou přijmout kodex chování BSCI integrovaný s jinými dokumenty nebo jako jeden dokument. Podniky v dodavatelském řetězci mohou požádat své partnery, aby podepsali pravidla BSCI. Pro obchodní partnery, kteří nepodepíší a neplní pravidla BSCI a podmínky implementace, by účetní jednotka měla mít politiku.

Aby byly sociálně odpovědné podniky úspěšné, musí mít ve svých závazcích vážné závazky a umístit základní hodnoty do obchodní kultury. V obou případech musí podniky identifikovat krátkodobé a dlouhodobé obchodní strategie a rozhodovat o možných rizicích.