Безопасността на работната среда е много важен въпрос за служителите във всеки сектор. Служителите естествено искат да работят в безопасна и защитена среда. Въпросът за здравето и безопасността е също толкова важен за работодателите, колкото и за служителите. Обръщането на внимание на защитата на служителите е задължение и правна отговорност на предприятията.

Процедурите за здраве и безопасност, предназначени за днешната работна среда, са важни за благосъстоянието на служителите и работодателите. Загубата на живот или нараняване на служителите е неприемливо.

Има различни рискове за сигурността във всички предприятия от всеки сектор. Предприятията трябва да гарантират, че служителите винаги са достатъчно безопасни и предприемат адекватни мерки за сигурност за тази цел. За тази цел предприятията трябва да разработват и прилагат стратегии.

Основните задължения на предприятията са да са наясно с възможните опасности в работната среда, да намалят стреса на работното място, да осигурят правилното използване на оборудването, използвано по време на дейностите, да улеснят достъпа до маршрутите за евакуация в случай на опасност, да извършват непрекъснати актуализации на опасни условия, да бъдат винаги нащрек и точни осигуряват използването на оборудване за безопасност.

Безопасността е един от най-големите проблеми. Основната отговорност на мениджърите е да гарантират, че служителите работят в безопасна среда.

В тази връзка е необходимо редовно да се прави преглед на работната среда, да се правят необходимите измервания, тестове и анализатори и да се оценяват резултатите с професионален подход. Работната среда трябва да бъде безопасна за здравето на служителите.

Работната среда влияе силно върху физическото, умственото, икономическото и социалното благосъстояние на служителите. Характеристиките на работната среда са основните фактори в борбата с увеличаването на хроничните заболявания, насърчаването на участието в заетостта и предотвратяването на ненужни наранявания и заболявания.

Факт е, че здравето и благосъстоянието на служителите увеличават работата на предприятието. Трудовите злополуки и професионалните заболявания оказват неблагоприятно въздействие върху оперативната ефективност и създават разходи като отсъствия от работа, текучество на служителите, обезщетения на служителите, увреждания и ранно пенсиониране.