تأخذ معايير قيم الإضاءة في الاعتبار أدنى متوسط ​​قيم للتشغيل في الظروف العادية. ومع ذلك ، في حالات ظروف التشغيل الصعبة ، يجب مراجعة الأنشطة التي تتطلب دقة عالية أو كفاءة عالية ، أو تقليل الكفاءة البصرية ، أو التصور الجيد للكائنات ذات الحبيبات الدقيقة ، أو التباين المنخفض للضوء ، بقيم اللمعان المستخدمة في مكان العمل.

النهج الأساسي في الإضاءة هو أن الضوء يسقط على كائن بصري أفقياً أو رأسياً أو مائلاً ، وذلك لتحقيق أعلى تباين. قد تكون خصائص السطح مجموعات غير لامعة أو لامعة أو مختلفة أو قد يكون لها خصائص عاكسة مختلفة. الشرط الأساسي للراحة البصرية في بيئة العمل هو تحديد موضع الكائن بالنسبة لاتجاه الضوء وعدم التسبب في توهج غير سارة. تتسبب المصابيح المبهرة أو الانعكاسات المزعجة في إجهاد العين.

وفقًا للوائح الخاصة بالصحة والسلامة المهنية ، يجب على أصحاب العمل ضمان صحة وسلامة الموظفين. في هذا السياق ، يتم النظر أيضًا في الإضاءة المناسبة للبيئة لضمان التشغيل الآمن للأنشطة. يتعين على أرباب العمل توفير إضاءة كافية ووافية في بيئة عملهم ، واستخدام الضوء الطبيعي إلى أقصى حد ممكن ، وتوفير إضاءة طوارئ كافية ووافية عند الضرورة.

العوامل الرئيسية للإضاءة في مكان العمل هي: يجب التعرف على المخاطر بسهولة ، وينبغي توفير الإضاءة المناسبة للأعمال المنجزة ، وينبغي استخدام ألوان مختلفة لزيادة السلامة ، ويجب ألا يكون هناك أي وميض أو وهج في الضوء ، وينبغي أن يكون للمناطق المجاورة نفس مستويات الإضاءة ، وينبغي أن تؤخذ احتياجات الموظفين في الإضاءة في الاعتبار ولا ينبغي أن تخلق أي مخاطر تتعلق بالصحة والسلامة.

فيما يلي بعض المعايير المستخدمة في قياسات الإضاءة التي تنفذها السلطات المختصة:

• TS EN 12464 الإضاءة والإضاءة - إضاءة أماكن العمل

• TS EN 12665 الإضاءة والإضاءة - التعاريف والمعايير الأساسية لقواعد الإضاءة

• ISO 8995-1 إضاءة أماكن العمل

• COHSR-928-1-IPG-039 قياس مستويات الإضاءة في مكان العمل - حماية الصحة المهنية والسياسات والإرشادات الكندية