ما هي شهادة BSCI؟

نظام BSCI (مبادرة الالتزام الاجتماعي بالأعمال) هو نظام خاص صممته رابطة التجارة الخارجية. تم تصميم هذا النظام بناءً على معايير سلامة العمل والعمال التي أعدتها منظمة العمل الدولية (ILO).

هدفها هو تشجيع التحسين المستمر للأداء الاجتماعي للمؤسسات في سلسلة التوريد. هذا هو لدعم ظروف العمل المستدامة في جميع أنحاء العالم.

المبادئ الأساسية لنظام BSCI هي:

• الامتثال للقوانين (يجب تطبيق قانون الصحة والسلامة المهنية المعمول به في المؤسسات)

• يجب أن تكون ساعات العمل قانونية (يجب أن تمتثل ساعات العمل للمعايير الموضحة في قانون العمل المعمول به)

• الإنصاف في التعويض (يجب أن تكون حسابات تعويض العامل المفصول وفقًا للوائح ذات الصلة)

• منع عمل الأطفال (حظر عمل الأطفال قانونًا وتجنب عمل الأطفال غير المسجلين في المؤسسات)

• منع العمل القسري (في هذه الحالة تكون العقوبات الجزائية المنصوص عليها في القانون ، دون موافقة العامل لا يمكن إجبارها على العمل ولا يمكن توظيفها في وظيفة غير مرغوب فيها)

• حرية تكوين الجمعيات والحق في المفاوضة الجماعية (يحق للموظفين المشاركة في الأنشطة النقابية ولا ينبغي عرقلةهم بأي شكل من الأشكال)

• منع جميع أشكال التمييز (ينبغي منح الموظفين من الديانات والثقافات المختلفة تصاريح مناسبة لساعات العبادة وعدم المحاباة بين الموظفين لسبب ما)

ما هي شهادة BSCI؟

تتمتع الشركات المشاركة في نظام BSCI بمزايا رائعة ، لا سيما:

• استخدمت الشركات نظامًا فعالًا وراسخًا لتحسين ظروف العمل في سلسلة التوريد

• يمكنك الوصول إلى أدوات التدقيق الشاملة بعدة لغات لضمان المتابعة المتسقة لسلسلة التوريد

• الوصول إلى شبكة من شركات التدقيق الدولية المعتمدة من BSCI ، وتوفير خدمات تدقيق عالية الجودة

• الوصول إلى قاعدة بيانات الموردين حيث يتم الاحتفاظ ببيانات التدقيق معًا ، مما يوفر الوقت والمال عن طريق تجنب عمليات تدقيق متعددة في نفس مكان العمل

• الاستفادة من أنشطة التدريب المشترك للمشاركين في BSCI والموردين في أوروبا

• تتعاون مع الشركات الأخرى على مستوى الدولة الأوروبية والمورد

• مشاركة وتحسين أفضل الممارسات في مجال التماسك الاجتماعي

• المشاركة مباشرة في تطوير نظام BSCI

• الحصول على معلومات منتظمة حول الأخبار والأحداث في مجال الامتثال الاجتماعي

ما أهمية شهادة BSCI؟

يتكون نظام السلوك الاجتماعي الحالي لـ BSCI من ثلاثة أجزاء رئيسية:

• مقدمة والتعليقات والقيم والتطبيق التي تنطبق على جميع الشركات التجارية

• بشكل أكثر تحديدًا ، المبادئ التي تتناول شركاء الأعمال المشاركين في BSCI ، و

• شروط تطبيق BSCI ، ومرجع BSCI ومسرد BSCI ، والتي تعد جزءًا لا يتجزأ من المدونة وتوفر معلومات أكثر تفصيلاً عن تفسير وتطبيق نظام BSCI.

دخلت نسخة 1 / 2014 لنظام BSCI حيز التنفيذ في 2014.

يتعرف نظام BSCI ، الذي صممته رابطة التجارة الخارجية ، على التجارة الدولية كأداة ضرورية لرفاهية الإنسان والنمو الاقتصادي الاجتماعي. باختصار ، إن قواعد السلوك الخاصة بشركة BSCI هي مجموعة من المبادئ والقيم التي تعكس معتقدات المشاركين وتوقعات شركاء أعمالهم. يتضمن هذا النظام مبادئ الاتفاقيات الدولية مثل الإعلان العالمي لحقوق الإنسان وحقوق الطفل ومبادئ الأعمال التجارية ، والمبادئ التوجيهية للأمم المتحدة بشأن العمل وحقوق الإنسان ، والمبادئ التوجيهية لمنظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي ، واتفاقيات وتوصيات الأمم المتحدة للاتفاق العالمي ومنظمة العمل الدولية ، وتحسين ظروف العمل في سلسلة التوريد. لديه هيكل مناسب.

أظهرت المنظمات التجارية التي وافقت على نظام BSCI عزمها على الوفاء بمسؤولياتها تجاه احترام حقوق الإنسان في نطاق المبادئ والمجالات المحددة في هذه الوثيقة.

يحافظ المشاركون في BSCI على حوار بناء ومفتوح بين شركاء الأعمال وأصحاب المصلحة لتعزيز مبادئ العمل المسؤولة اجتماعيًا. في غضون ذلك ، يعتبر إنشاء علاقات صناعية مقبولة بين الموظفين والإدارة مفتاحًا للأعمال التجارية المستدامة.

باختصار ، تغطي مدونة قواعد السلوك الخاصة بشركة BSCI المشاركين في شركة BSCI وشركاء سلسلة التوريد وخاصة الشركات المصنعة. تعتبر الملحقات في نهاية نظام BSCI جزءًا لا يتجزأ من النظام. تتم قراءة رموز BSCI وتفسيرها معهم. الشركات لديها شروط تنفيذ مختلفة حسب دورها في سلسلة التوريد وما إذا كان سيتم مراقبتها داخل النظام.

إن مدونة قواعد السلوك الخاصة بشركة BSCI هي مبادرة قائمة على الأعمال مصممة للأعمال التي تركز على تحسين ظروف العمل وأماكن العمل في جميع أنحاء العالم. وبهذه الطريقة ، يتم تقديم قواعد سلوك مشتركة ونظام كلي للمؤسسات من أجل ضمان الامتثال الاجتماعي في سلسلة التوريد. المشاركون في المبادرة هم شركات البيع بالتجزئة والشركات المستوردة التي تمارس أنشطة تجارية في مختلف القطاعات.

يسعى المشاركون في BSCI وشركائهم في العمل إلى تحسين ظروف العمل في سلسلة التوريد ، ودمج مدونات قواعد السلوك الخاصة بـ BSCI في ثقافات العمل ، والعمل بجد على هذه القضايا وتحديد المخاطر والآثار مقدمًا.

يشكل مفهوم المسؤولية والنهج المسؤول للأنشطة أساس النظام للمشاركين في BSCI والشركاء التجاريين.

تلتزم جميع الشركات في نظام BSCI بتحسين ظروف العمل ، والتعاون مع أصحاب المصلحة ، ودعم قواعد السلوك.

بشكل أساسي ، تتطلب قواعد سلوك BSCI الامتثال للوائح القانونية. نهج أخلاقي ومسؤول داخل الأعمال أمر ضروري. في هذه الحالة ، يصبح العاملون في نطاق التجارة الدولية أقوى. يتم اتخاذ القرارات والتوجيهات الصادرة عن منظمة العمل الدولية ، والتي تكون سارية في جميع البلدان. في الوقت نفسه ، تؤخذ مبادئ ومبادئ الأمم المتحدة والمعايير الدولية في الاعتبار بشكل مطلق من حيث العمل وحقوق الإنسان.

توفر قواعد BSCI وشروط التنفيذ الإطار القانوني للمسؤولية الاجتماعية للشركات بعد التوقيع. هذا أمر مهم إذا كان سيتم تدقيق الأعمال. هذا لأنه لا يمكن إجراء عمليات التدقيق إلا بعد توقيع القواعد وشروط التطبيق ذات الصلة.

يمكن للشركات اعتماد قواعد السلوك الخاصة بـ BSCI المدمجة مع المستندات الأخرى أو كوثيقة واحدة. قد تطلب الشركات في سلسلة التوريد أن يوقع شركاؤها قواعد BSCI. بالنسبة إلى شركاء الأعمال الذين لا يوقعون على قواعد وشروط تنفيذ BSCI ويلتزمون بها ، يجب أن يكون لدى الكيان سياسة.

من أجل أن تكون ناجحة ، يجب أن تكون المؤسسات المسؤولة اجتماعيا جادة في التزاماتها وقد وضعت القيم الأساسية في ثقافة الأعمال. في كلتا الحالتين ، تحتاج الشركات إلى تحديد استراتيجيات تجارية قصيرة وطويلة الأجل واتخاذ قرارات بشأن المخاطر المحتملة.